Por iniciativa don Juan N. Mejia Botero, en el año 1955, se funda EL CLUB DE EMPLEADOS PROVIDENCIA, cuyo objetivo era buscar el sano esparcimiento, para levantar el espíritu de camaradería y comprensión mutua como estímulo en beneficio de los empleados y sus familias elevando el nivel cultural y social. Se fijó una cuota de admisión de 5 pesos y un aporte mensual de $2 pesos, destinados a la compra de libros para la biblioteca, discos, periódicos y revistas. El club estaba regido por 5 miembros que hacían parte de un Comité Organizador, ellos eran Margoth O. de Mayoral, Marina C. de Cabal, William Mayoral C, Victor Jose Cabal C y Dario Martinez V quien hacía las veces de secretario - Tesorero.
Además de todos los empleados de Providencia S.A., también podían ser socios honorarios los miembros principales y suplentes de la Junta Directiva de Providencia S.A. Ya en los años 60 el Club amplio su objeto socialy abrió una tienda donde se comercializaban bienes para la canasta familiar, este negocio era administrado de manera informal por el señor Rafael Jiménez, luego con el producto de la venta de estos bienes se empezaron a realizar los primeros créditospara atender situaciones de primera necesidad, estos créditos eran manejados a través de descuentos de nómina.
En el año 1970, el Club contaba con 54 Asociadosy dado el crecimiento que venía observando, la Junta Directiva integrada en ese entonces por los señores, Álvaro Afanador S., Álvaro Gaez Q., Cesar González S., Ramiro Martinez, y Tulio Enrique Murcillo, nombraron como representante legal al señor Álvaro Afanador S., y se dieron a la tarea de redactar los estatutosy legalizar la institución, denominándole FONDO DE EMPLEADOS INGENIO PROVIDENCIAante la Superintendencia Nacional de Cooperativas y le fue otorgada la personería jurídica No. 2315 el 25 de noviembre de 1971.
El señor Álvaro Afanador estuvo a cargo de la gerencia del Fondo por espacio de 8 años, en los años 1979 y 1980 se designa al señor Jorge Enrique Olarte, en los años 1981 a 1984 asume el cargo el señor Mario Soto Borrero, para luego aceptarlo el señor Harold Alberto Calero O., quien desempeño este cargo por espacio de 12 años. En el año 1998 dado el crecimiento que tuvo el Fondo de Empleados ya contaba con 374 Asociados; por ello, la Junta Directiva presidida en ese momento por el señor Enrique González, decide nombrar gerente de tiempo completo, designando al señor Carlos Eduardo Botero quien lo desempeño por espacio de dos años hasta llegar a la actual gerente señora Gloria Milena Restrepo P.
Uno de los cambios más significativosque ha tenido el Fondo de Empleados fue en el año 1974cuando se hizo la primera reforma de estatutosampliándose de $200 a $400 la cuota de aporte mensual, luego en 1996 con la Presidencia del señor Enrique González se decide hacer otra reforma significativa donde ya los aportes se hacían de manera porcentual y de acuerdo al salario de cada asociado, además se sistematizo la contabilidad y la cartera, estas decisiones le dieron crecimiento y fortalecimiento al patrimonio del Fondo, al año siguiente dada la reestructuración administrativa que tuvo el Ingenio se aprobó el ingreso de los obreros de acuerdo con su categoría.
Entre los presidentes que tuvo la Junta Directiva del Fondo de Empleados, recordamos a los señores: Álvaro Gaez, Emilio Ramírez, Tulio Enrique Murcillo, Pedro Fossi, Luis Aurelio Trujillo, Carlos Domínguez, Edgar Guiffo, Julio E. Victoria, Mario Soto B, Jaime Gorrón, Enrique González, Antonio José Tobar, Alexander Hoyos, Harold Alberto Calero O., Fernando Leyton, Carlos Arturo Gil, Rodrigo Rivera M., Iber Rivera M., hasta llegar a nuestro actual presidente Oscar Mauricio Delgado Restrepo.
